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亚博网页版登录_第九届全国有色行业职业技能竞赛决赛举行

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本文摘要:10月13日-16日,中国有色金属工业协会、中国低收入训练技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办的2015年中国技能大会中国铝业杯第九届全国有色金属行业职业技能大会决赛在山西河津举行。

10月13日-16日,中国有色金属工业协会、中国低收入训练技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办的2015年中国技能大会中国铝业杯第九届全国有色金属行业职业技能大会决赛在山西河津举行。10月14日,中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、中国机冶建材工会全国委员会副主席毛迎春、中国铝业公司党组成员、副社长刘建平、国资委员会集团工作局调查员毛溪泉、山西省机冶建材工会主席赵学军、山西省运城市总工会党组书记、常务副主席董建民、河津市委书记胡宝等参加了开幕式。

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国资委群工局副巡视员王黎参加闭幕式。范顺科开幕了。

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他认为,目前中国经济发展转向新常态,有色金属行业主要表现出以下特点:一是有色金属行业整体维持稳定运营状况,但行业生产、消费和投资增长速度放缓,二是有色金属产品价格、质量标准等与国际交流程度较高,三是有色行业引进技术、消化吸收再创造性和自主创新取得最重要突破,四是有色金属行业回顾成果明显,有色企业海外资源开发、国际生产能力合作取得了很大进展,五是通过调整产品结构,进一步扩大有色金属应用程度和应用程度他特别强调,面对新形势,我们应该更加尊重质量和利益,更加尊重人才建设,特别是在建设有色金属工业强国的重要时期,培养技术优秀、素质优良、结构合理的技能人才队伍,是适应环境有色金属工业结构优化升级的必要条件,也是提高行业企业创新能力和竞争力的必由之路。作为行业规模仅次于、水平最低的国家级二级竞赛,中国铝业杯全国有色金属行业职业技能竞赛已经倒数顺利举行了8次。多年来,技能竞赛为有色金属行业的广大员工创造了展示才能的舞台,建立了技能人才茁壮成长的绿色通道,有力地提高了行业技能人才队伍的建设和发展。

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他希望竞赛工作人员坚决高标准、严格要求,细致、鉴定组织工作,保证竞赛公平、公正的裁判人员认真执行裁判,履行责任的参加选手互相交流,传授技术,比赛成绩,比赛风格,比赛水平。毛迎春在致词中认为,减缓高技能人才队伍建设是党组工作会议的明确要求,是构建变革升级的必要条件,是确保员工发展权益的最重要手段,要了解实施科学教育兴国战略、人才强国战略、创造性驱动发展战略,把提高员工队伍整体素质作为战略任务。刘建平在致词中认为,中国铝业公司积极开展训练比武和技能竞赛活动,大力发展职场训练教育,建立完善技能人才队伍培养体系的最高技术人员制度和工资总额向中坚员工弯曲的机制,充分发挥高技能人才的领导,为员工适应环境企业结构的调整和变革中国铝业公司一如既往地支持竞赛,大力确保各项服务,为全体运动员构筑良好的参加条件。

本届竞赛另设铝电解工、叉车司机、焊工三大职业,来自全国有色金属企业50支代表队的215名选手同台竞技。经过三天的白热化竞争,比赛产生了两名五一劳动奖章获得者、九名全国技术名人、二十一名有色金属行业技术名人、十名中央企业技术名人。


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